«Situazione insostenibile e preoccupante». Questo il commento di Emanuele Iannone, segretario territoriale della Fsi-Federazione Sindacati Indipendenti Usae, sulla situazione occupazionale di infermieri e oss-operatori socio sanitari all’interno dell’Ospedale “Santa Maria della Stella” di Orvieto. Il sindacato ha, nei giorni scorsi, scritto una lettera ai vertici dirigenziali della Usl Umbria 2, alla direzione dell’ospedale di Orvieto, al coordinamento di assistenza ospedaliera per richiedere «un intervento urgente sulla carenza di personale infermieristico e operatori socio sanitari».
«Siamo costretti a denunciare il livello ormai insostenibile delle criticità presenti presso il presidio ospedaliero di Orvieto – si legge nella comunicazione. Da anni segnaliamo la grave carenza di personale, senza che siano state adottate soluzioni strutturali realmente efficaci. Oggi, tuttavia, la situazione ha raggiunto un limite non più tollerabile. Riteniamo doveroso affermare con forza che il personale del Presidio Ospedaliero di Orvieto non può essere considerato personale di “serie B” all’interno della UslUmbria 2. Solo grazie al senso di responsabilità, alla professionalità e alla dedizione quotidiana degli operatori è ancora possibile garantire un servizio assistenziale dignitoso».
«Turni massacranti, doppi turni, carico di lavoro impressionante per coprire le assenze che ormai sono più che evidenti, una situazione che non è più sostenibile né sotto il profilo organizzativo né sotto quello della tutela della salute e sicurezza dei lavoratori e dell’utenza – afferma Iannone – il personale è costretto quotidianamente ad affrontare continui cambi di programmazione, richiami in servizio e modifiche improvvise di riposi, ferie e impegni personali, con pesanti ripercussioni sulla qualità della vita lavorativa e familiare».
Si chiede quindi un confronto e soprattutto azioni concrete. «La direzione aziendale – si legge nella nota del sindacato – deve assumersi pienamente le proprie responsabilità ed intervenire con urgenza attraverso un piano straordinario di assunzioni di personale infermieristico e oss, misure immediate finalizzate a garantire condizioni di lavoro dignitose e livelli assistenziali adeguati».
Iannone è chiaro su questo punto «Sempre più spesso infermieri e oss rientrano in servizio mentre dovrebbero essere a casa – afferma il segretario – per non parlare delle ferie non godute dove in alcuni casi si parla anche di 50-70 giorni, si saltano i riposi, si cerca insomma di garantire ai pazienti i servizi ma così non è più possibile andare avanti. E tra il 2026 e il 2027 saranno circa 15 i pensionamenti. Con quali unità potremo sostituirli? Come si vorrà pianificare l’apertura dell’Ospedale di Comunità dove sono previsti 18 posti letto? Con quale personale li andremo a gestire?».
«Siamo ovviamente felici che arriveranno altri medici come annunciato con l’emissione di un concorso ad hoc per Orvieto – dice ancora il segretario – ma altri medici significa, anzi deve necessariamente significare, anche altri infermieri e oss e personale di sala operatoria ad esempio. Sono arrivati gli specialisti di Urologia e presto arriverà il primario di Ortopedia, questo significa anche che aumenteranno gli interventi. Come copriremo questo, sicuramente ottimo ma che va pianificato, aumento di lavoro?»
E ancora «Perché non utilizzare la mobilità e far lavorare a Orvieto gli infermieri orvietani che attualmente stanno lavorando altrove? Insomma attendiamo risposte concrete e azioni mirate perché la situazione è diventata (da tempo) insostenibile e spesso anche ingestibile per i coordinatori che si trovano a dover richiamare colleghi in servizio dal riposo e nell’impossibilità di pianificare turni. Stiamo tutti lavorando in condizioni non più tollerabili».
